in Vestry Papers and filtered by Mission, Outreach, Leadership + 16 other(s)
By Phyllis Jones
Phyllis Jones offers descriptions of the three most popular packages in the Episcopal Diocese of New Jersey and shares what congregations should consider when making this decision.
By Tyler D. Schleicher
As a new treasurer, Tyler Schleicher quickly discovered that he needed to get up to speed quickly and, at the same time, find ways to make the role more manageable .
By Nancy Davidge
¿Qué tiene que ver esto con la formación de equipos de liderazgo fuertes?
La Iglesia Episcopal St. Augustine’s, en Brooklyn además de estar llena de vida está muy conectada con nuestra comunidad y con la Iglesia Episcopal a los niveles diocesano, provincial y confesional.
No siempre fue así. A principios de la década de los 1980, cuando la feligresía bajó vertiginosamente de cerca de 1,000 a 40 miembros, era hora de que la feligresía - y sus líderes- enfrenta...
By Rosa Lindahl
A fines del año pasado, la comunidad en que sirvo enfrentó plenamente la realidad que muchas comunidades de toda nuestra iglesia encontrarán en años venideros. Sencillamente no teníamos suficientes fondos como para seguir teniendo un sacerdote a tiempo completo.
By Rosa Lindahl
Our capacity to move into the future depends on the ability of our congregational leaders to function effectively as a team.
By Melanie Barnett Wright
Así que en St. Alban’s abrimos nuestros ojos para ver quiénes estaban necesitados a nuestro alrededor. Adoptamos esta declaración de misión: “Estamos llamados a ser las manos del Señor en este lugar, abiertas a todos, extendiéndolas a la comunidad y al mundo”.
By Mike Michie and Clay Lein
Mike Michie and Clay Lein have been successful church planters with thriving congregations. They share the three tenets they follow to have committed and empowered leaders.
By Janie Kirt Morris
Ya sea si su junta parroquial está formada por seis o por dieciséis, los miembros son líderes de la fe de suma importancia en su iglesia. Sin embargo, cuando se trata de reclutar nuevos candidatos, los miembros que finalizan sus funciones a menudo emplean criterios que yo equiparo a izar una bandera roja. ¡Socorro!
By Janie Kirt Morris
Getting the right people on board is critical. Janie Kirt shows us the successful system she developed for “Build a Healthy Vestry." Available in Spanish.
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