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By Richelle Thompson
I wanted, really wanted, to be a gracious winner, but maybe there’s greater opportunity for change if I can learn how to be a gracious loser.
By Sandra Montes y Juan Angel Monge
Este webinario se concentra en los principios generales de liderar un proceso de cambio con efectividad y en las mejores prácticas para hacerlo.
María Eugenia Giraldo está agradecida que, cuando ella estaba buscando una guardería para su hijas, Dios la puso en el lugar preciso: una iglesia con misa en español. Ella estaba sedienta para servir, aunque se sentaba en la banca de atrás, y Dios la llamó. María Eugenia nos cuenta cómo fue de persona perdida a persona con un mensaje poderoso.
By Todd Ousley
El cierre de la base de la fuerza aérea Wurtsmith cambió todo.
By Ken Howard
A juzgar por lo que me dicen otros sacerdotes, creo que no se puede decir que las reuniones de las juntas parroquiales son divertidas. Y por los comentarios que oigo de los laicos en reuniones diocesanas, a los feligreses muy rara vez los llena de gozo la idea de asistir a esas reuniones. Eso probablemente explica los ojos en blanco que recibo a menudo cuando les digo que espero con gusto las reun...
By Ken Howard
Ken Howard serves a congregation that attributes its health to its practice of “being church first, do church second.” In “Vestry as Body of Christ”, Ken shares how this understanding plays out in the structure and processes of St. Nicholas’ vestry.
By Janie Kirt Morris
Getting the right people on board is critical. Janie Kirt shows us the successful system she developed for “Build a Healthy Vestry." Available in Spanish.
By Peggy Treadwell
The greatest gift vestry members can give their churches is creative, positive challenge and support of their rector(s).
By Ward Richards
Conflict. It’s inevitable. It occurs every day, in every facet of our lives.
By Nancy Davidge
Highly functioning, fruitful vestries are built on transparency and respect.